Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Tới Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Kinh Doanh' started by quanh.bv, Oct 2, 2018.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Administrator Quản Trị Viên

    [​IMG]
    Đánh Giá Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Tới Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Viễn Thông Liên Tỉnh VTN
    Vốn con người hay chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quyết định đến sự thành công của các tổ chức hay xa hơn là các quốc gia (Wheelan, 2008). Bởi vốn con người hay chất lượng nhân lực của tổ chức là nhân tố quyết định năng suất lao động. Những quốc gia hay tổ chức thành công đều là những nơi có năng suất lao động cao. Có thể nói năng suất lao động quyết định sự thành công hay thất bại của tổ chức, đặc biệt trong điều kiện cạnh tranh hiện nay. Ngày nay các doanh nghiệp ngày càng chú trọng hơn đến vấn đề xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, tuyển dụng được lao động phù hợp với tổ chức và ngành viễn thông cũng không phải là ngoại lệ.
    • Luận văn thạc sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
    • Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Bá Ngọc
    • Tác giả: Lê Bá Danh Hiển
    • Số trang: 109
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Bách khoa Hà Nội 2015
    Link Download
    http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/8572
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page