Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Các Chuyên Viên Tại Tổng Cục Thể Dục

Đánh Giá Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Các Chuyên Viên Tại Tổng Cục Thể Dục Thể Thao​

Hiện nay, trong các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp của nhà nước hay các đơn vị hành ch nh sự nghiệp dù đang trong tình trạng hoạt động tốt thì cũng không thể đứng yên một chỗ mà phải luôn luôn tiến lên. Ch nh vì thế việc sử dụng hiệu quả các nguồn lực quản lý là một điều bắt buộc đối mỗi một doanh nghiệp. Trong số rất nhiều các nguồn lực như nguồn nhân lực, tài ch nh, trang thiết bị và máy m c, thông tin, thời gian và văn h a thì nguồn nhân lực được xem là một trong những nguồn lực quan tr ng nhất. Đ là nguồn tài nguyên sống duy nhất, c thể sử dụng và kiểm soát các nguồn tài nguyên khác, c thể khai thác tốt nhất khả năng, năng suất và hiệu quả của n . Vì vậy nếu khả năng và năng lực của người lao động được nâng cao và phát triển thì doanh nghiệp đ cũng ngày càng phát triển hơn, tiềm năng hơn, lớn mạnh hơn.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Danh Nguyên
• Tác giả: Lý Thị Trà Giang
• Số trang: 109
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/8404
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1