Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Trong Các Doanh Nghiệp Nhà Nước

Đánh Giá Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Trong Các Doanh Nghiệp Nhà Nước Tại TPHCM​

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TP.HCM. Dựa trên cơ sở lý thuyết về động lực làm việc và các thuyết về nhu cầu kết hợp với nghiên cứu định tính tác giả đã xác định được 08 yếu tố có ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TP.HCM. Nghiên cứu định lượng sử dụng hệ số tin cậy Cronbach Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích tương quan và hồi quy với số lượng mẫu khảo sát của 247 nhân viên. Phần mềm SPSS 20.0 được sử dụng để phân tích dữ liệu.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Trần Kim Dung
• Tác giả: Nguyễn Thị Hải Huyền
  
• Số trang: 120
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2013

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=19NFSd9iQeRlScGybN12xs-4KtMlGzobo
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1