Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Gắn Kết Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần VINAFREIGHT

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Kinh Doanh' started by nhandanglv123, May 27, 2021.

  1. nhandanglv123

    nhandanglv123 Moderator

    [​IMG]
    Đánh Giá Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Gắn Kết Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần VINAFREIGHT
    Ngành Logistics Việt Nam ngày nay đang bị cạnh tranh khá gay gắt, thị phần của các doanh nghiệp trong nước đang dần bị thu hẹp lại và thay vào đó là sự bành trướng của các doanh nghiệp nước ngoài do các chính sách mở cửa của nhà nước. Khó khăn ở đây là các doanh nghiệp nước ngoài khi vào thị trường Việt Nam họ sẵn sàng thu hút người lao động có kinh nghiệm, tay nghề cao với nhiều chính sách ưu đãi để về làm việc cho họ và do vậy gây ra sự thiếu hụt lao động lành nghề cho các doanh nghiệp trong nước một cách trầm trọng. Vinafreight là công ty nhà nước được cổ phần hóa và hiện nay cũng đang đối mặt với vấn đề nhân sự giỏi đầu quân cho các doanh nghiệp nước ngoài có xu hướng tăng lên nhiều trong những năm gần đây.
    • Luận văn thạc sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
    • Người hướng dẫn: GS.TS. Nguyễn Trọng Hoài
    • Tác giả: Lê Trương Hải Yến
    • Số trang: 109
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2018
    Link Download
    https://drive.google.com/uc?id=1NH2Tex9IE2wHBPKg-zHYQkCgTfS-71Y6
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page