Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Quản Lý Của Các Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ Ngoài Quốc Doanh

Đánh Giá Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Quản Lý Của Các Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ Ngoài Quốc Doanh Trên Địa Bàn Hà Nội​

Trình bày cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ: nguồn nhân lực, nhận thức cơ bản về chất lượng nguồn nhân lực, những yêu cầu mới về chất lượng và kinh nghiệm của một số nước như Hàn Quốc, Nhật Bản và Trung Quốc trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp. Trình bày tổng quan về doanh nghiệp vừa và nhỏ, làm rõ thực trạng và những vấn đề đặt ra đối với chất lượng nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn Hà Nội. Trình bày một số phương hướng phát triển và chiến lược nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý đồng thời đưa ra một số giải pháp về: đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực quản lý, cơ chế trả lương và thưởng cho cán bộ quản lý, khẩn trương xây dựng văn hóa kinh doanh của doanh nghiệp, chính sách hỗ trợ của nhà nước... nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn Hà Nội.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Hữu Dũng
• Tác giả: Nguyễn Bích Ngân
• Số trang: 126
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2008

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1012903&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1