Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Chất Lượng Nhân Lực Của Công Ty Tài Chính Cổ Phần Điện Lực

Các lý thuyết kinh tế học hiện đại đã chỉ ra rằng nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của một tổ chức nói riêng và một quốc gia nói chung. Nhân lực chất lượng cao là một tài sản quan trọng của một quốc gia, một tổ chức bởi nhân lực có thể tạo ra một giá trị vô cùng to lớn. Vì vậy, một đất nước, một tổ chức mạnh hay yếu, phát triển hay tụt hậu phụ thuộc phần lớn vào chất lượng nhân lực. Trong hoạt động quản trị nhân lực của một tổ chức, đánh giá chất lượng nhân lực có vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng suất lao động, nâng cao vị thế cạnh tranh của tổ chức trên thị trường. Tuy nhiên, việc đánh giá chất lượng nhân lực cần đầu tư nhiều thời gian, tiền bạc và công sức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Vũ Thị Quế Anh
  
• Tác giả: Ngô Thị Thảo Hương
  
• Số trang: 99
  
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Ngoại thương 2020

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1PGmtCoIxJLrNoFtLIylalN-8A9h8Y98D
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1