Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Công Chức Các Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc Ủy Ban Nhân Dân Huyện Vĩnh Linh, Tỉnh Quảng Trị

Đánh giá công chức là một nội dung quan trọng trong hoạt động quản lý công chức. Đây là công việc mà các cơ quan hành chính nhà nước tiến hành kiểm tra, khảo sát, thẩm định về hiệu quả, thành tích công tác, năng lực làm việc, tố chất chính trị, kiến thức chuyên môn… của công chức. Kết quả của đánh giá là căn cứ cho việc bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chính sách đối với công chức. Đánh giá đúng trình độ, năng lực thực thi công vụ cũng như đạo đức nghề nghiệp của công chức sẽ giúp tạo niềm tin, động lực làm việc cho họ đồng thời cũng giúp cơ quan, đơn vị sử dụng đúng người, đúng việc, bảo đảm hiệu quả công việc.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS. Hạ Nhất Duy
• Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Huyền
• Số trang: 120
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2020

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1BUfq_1LQMHqDSVmqNFJOPfWJtXQhjJw9
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1