Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Công Chức Của UBND Huyện Đông Anh, Thành Phố Hà Nội

Tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh về cán bộ và sử dụng cán bộ là những di sản vô giá. Người viết “cán bộ là gốc của mọi công việc”, “công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Vì vậy, trong công tác cán bộ: “phải hiểu và đánh giá đúng cán bộ”; “phải trọng nhân tài”; đồng thời, phê phán việc “ham dùng người bà con, anh em”. Đánh giá và sử dụng cán bộ là một trong các khâu công tac cán bộ, quyết định đến hiệu quả và chất lượng của công tác cán bộ. Khâu đánh giá cán bộ có ý nghĩa quyết định đối với việc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng được yêu cầu đổi mới, phát triển đất nước; là cơ sở cho việc quyết định bố trí, sử dụng hợp lý, tạo động lực, niềm tin cho cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: PGS.TS Vũ Thanh Sơn
• Tác giả: Lương Thế Việt
• Số trang: 104
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2019

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=110Fw0KYd9ilbLa5odXONp_NvDOqtYyxE
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1