Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Công Chức Lãnh Đạo, Quản Lý Các Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc Ủy Ban Nhân Dân Thị Xã Buôn Hồ

Đánh Giá Công Chức Lãnh Đạo, Quản Lý Các Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc Ủy Ban Nhân Dân Thị Xã Buôn Hồ, Tỉnh Đắk Lắk​

Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức là mối quan tâm hàng đầu của Đảng và Nhà nước Việt Nam, góp phần quan trọng vào sự nghiệp đổi mới đất nước. Khi nói về công tác cán bộ, Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng “Cán bộ là gốc của mọi công việc”, “muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém” [17]. Vì vậy, trong công tác cán bộ phải hiểu và đánh giá đúng cán bộ. Theo Người, “Công tác cán bộ gồm nhiều khâu, nhưng đánh giá và sử dụng cán bộ là khâu tiền đề, mang tính quyết định đến hiệu quả và chất lượng của công tác cán bộ” [17]. Trên cơ sở hiểu, đánh giá đúng cán bộ thì “tùy tài mà dùng người” như vậy mới tạo ra được đội ngũ cán bộ đủ đức, tài đảm đương và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao,…

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Đăng Quế
• Tác giả: Nguyễn Thị Thanh
• Số trang: 128
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2019

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1taMQLra9dIkxE6iiZdnMGT32cXsa2dDW
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1