Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Công Chức Thuộc Diện Ban Thường Vụ Huyện Ủy Quản Lý Tại Huyện Minh Hóa, Tình Quảng Bình

Đánh giá công chức là một khâu quan trọng, căn bản trong quá trình quản lý và sử dụng công chức, được tiến hành thường xuyên hàng năm hoặc trước khi đề bạt, bổ nhiệm, thuyên chuyển, luân chuyển công tác đối với công chức. Đánh giá đúng công chức sẽ phát huy được tiềm năng của từng công chức và của cả đội ngũ công chức. Đánh giá không đúng công chức sẽ dẫn tới bố trí, sử dụng đề bạt, bổ nhiệm sai, gây ảnh hưởng không tốt cho địa phương, cơ quan, đơn vị. Song, đánh giá công chức là công việc hết sức phức tạp.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Bùi Huy Khiên
• Tác giả: Đinh Hoàng Long
• Số trang: 126
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1dC3ku9lZ7RdDxPzpjPMCIbnpIleTqMEO
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1