Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Công Chức Trong Các Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc UBND Huyện Sa Pa, Tỉnh Lào Cai

Quản lý và sử dụng công chức là hoạt động bao gồm nhiều nội dung, nhiều khâu: Tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đề cử, ứng cử, thực hiện chế độ chính sách, khen thưởng, kỷ luật v.v… Mỗi nội dung có một vai trò nhất định và có mối quan hệ mật thiết với nhau, trong đó đánh giá công chức là khâu có ý nghĩa quan trọng và là cơ sở của các khâu khác. Trong nền hành chính của bất cứ một quốc gia nào, công chức luôn có vị trí đặc biệt quan trọng. Chất lượng công chức hành chính nhà nước nói chung và công chức trong các cơ quan chuyên môn nói riêng ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước từ Trung ương đến cơ sở.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
  
• Người hướng dẫn: TS. Lê Như Thanh
• Tác giả: Hoàng Trung Hiếu
• Số trang: 137
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1_UCLTTs617D3NnmvM71--yqwFgOS2NCm
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1