Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Công Chức Trong Các Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc Ủy Ban Nhân Dân Thành Phố Lào Cai Theo Kết Quả

Đánh Giá Công Chức Trong Các Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc Ủy Ban Nhân Dân Thành Phố Lào Cai Theo Kết Quả Công Việc​

Đánh giá công chức là một nội dung quan trọng trong quản lý nhân sự hành chính nhà nước, có ý nghĩa to lớn trong sử dụng và phát triển đội ngũ công chức trong từng cơ quan hành chính nói riêng và toàn bộ nền hành chính nói chung. Văn kiện Đại hội XII của Đảng đã chỉ rõ “Đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu nhất qua nhiều nhiệm kỳ nhưng chưa có những tiêu chí cụ thể và giải pháp khoa học để khắc phục”[8]. Có nhiều nguyên nhân tạo nên thực trạng này, trong đó có nguyên nhân xuất phát từ những yếu kém trong công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, trong công tác quản lý nhân sự của các cơ quan trong hệ thống chính trị.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS Võ Kim Sơn
• Tác giả: Nguyễn Thành Nam
• Số trang: 98
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1-kYYFdeabYa0gmJ03avWZrqsIs26bGXn
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1