Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Của Người Lao Động Về Sự Công Bằng Trong Tổ Chức

Đánh Giá Của Người Lao Động Về Sự Công Bằng Trong Tổ Chức ​

Quá trình toàn cầu hóa cùng với sự mở rộng nền kinh tế thị trường làm nảy sinh những vấn đề về lao động ngày càng được chú ý nghiên cứu cả trên bình diện lý luận và thực tiễn. Những câu hỏi liên quan đến các chiến lược của tổ chức và hành vi nghề nghiệp của người lao động được xem xét phân tích từ nhiều ngành như Kinh tế, Xã hội học, Khoa học quản lý, Tâm lý học… Trong lĩnh vực Tâm lý học, từ góc độ người lao động, rất nhiều câu hỏi được đặt ra và nghiên cứu liên quan đến sự hài lòng trong lao động, cái tôi trong lao động, ý nghĩa của công việc đối với người lao động, đánh giá về sự công bằng trong lao động…

• Luận văn thạc sĩ Tâm lý học
• Chuyên ngành Tâm lý học
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Bùi Thị Hồng Thái
• Tác giả: Vương Thị Thùy
• Số trang: 118
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2016

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1062924
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1