Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Kết Quả Chương Trình Đào Tạo Kĩ Năng Mềm Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Sonion Việt Nam

Đánh Giá Kết Quả Chương Trình Đào Tạo Kĩ Năng Mềm Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Sonion Việt Nam Năm 2010 ​

Nghiên cứu này thực hiện năm: (a) xây dựng tiêu chí đánh giá kết quả chương trình đào tạo; (b) đo lường kết quả chương trình đào tạo kĩ năng mềm năm 2010 tại công ty TNHH Sonion Việt Nam. Kết quả đào tạo được đánh giá theo mô hình đánh giá bốn cấp độ của Kirkpatrick. Bốn cấp độ xếp theo trình tự từ thấp lên cao: phần ứng của học viên, kiến thức học viên, sự thay đổi hành vi và các kết quả tác động lên tổ chức. Nghiên cứu định tính được thực hiện nhằm xác định các tiêu chí cần đánh giá theo bốn cấp độ mô hình Kirkpatrick. Nghiên cứu định lượng thực hiện phỏng vấn bằng bảng câu hỏi đối với: (a) 120 học viên tham gia đào tạo; (b) 08 trưởng bộ phận đại diện các phòng ban, sau đó dữ liệu được tổng hợp và thống kê bằng phần mềm Excel 2007.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Trần Kim Dung
• Tác giả: Lưu Thị Dung
  
• Số trang: 129
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2011

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1zgtvrX7RPMABmCiSYbnsV5POoModAZeW
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1