Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Kết Quả Công Việc Của Nhân Viên Phát Triển Phần Mềm Tại Công Ty Giải Pháp Ngân Hàng

Đánh Giá Kết Quả Công Việc Của Nhân Viên Phát Triển Phần Mềm Tại Công Ty Giải Pháp Ngân Hàng Và Tài Chính HiPT-HiBF​

Từ xưa đến nay nguồn lực con người luôn là nguồn lực quan trọng nhất đối với mọi tổ chức chính nguồn lực này sẽ quyết định đến sự thành công hay thất bại của tổ chức. Vậy làm sao để có thể có được một nguồn lực đảm bảo nguồn nhân lực có chất lượng cao cũng như có trình độ chuyên môn để đáp ứng nhu cầu công việc để làm được yêu cầu đó thì mỗi doanh nghiệp phải có một hệ thống đánh giá kết quả làm việc của nhân viên để đánh giá kết quả làm việc của nhân viên một cách chính xác và đảm bảo công bằng đối với tất cả nhân viên. Đánh giá kết quả làm việc của nhân viên là một công tác vô cùng quan trọng trong hệ thống các hoạt động của quá trình quản trị nhân lực. Thực hiện tốt công tác này sẽ giúp cho ban lãnh đạo trong công ty biết được kết quả làm việc của nhân viên trong công ty cũng như những thiếu sót còn chưa được khắc phục trong công việc.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Bình Giang
• Tác giả: Quách Tiến Minh
• Số trang: 102
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2012

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/6292
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1