Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Công Chức Tại Các Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc UBND Thành Phố

Đánh Giá Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Công Chức Tại Các Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc UBND Thành Phố Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai​

Đối với một quốc gia hay một tổ chức, vai trò của con người là vô cùng quan trọng, nguồn nhân lực chính là điều kiện cho mọi hoạt động của tổ chức, quốc gia. Với tư cách là nguồn nhân lực trong tổ chức công, đội ngũ công chức giữ vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước. Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước đã trở thành nội dung tâm điểm trên rất nhiều các diễn đàn ở nước ta hiện nay.
Xuất phát từ vai trò quyết định của nguồn nhân lực, hoạt động quản lý nguồn nhân lực trong mọi tổ chức được xem là một chức năng quản lý đặc biệt mà bất kỳ một chủ thể quản lý nào cũng quan tâm. Quản lý nguồn nhân lực cũng như nhiều dạng quản lý khác trong tổ chức nhằm hướng đến việc đạt được mục tiêu nhất định của tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
  
• Chuyên ngành Quản lý công
  
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Thanh Thủy
  
• Tác giả: Lê Thị Thiên Trang
  
• Số trang: 114
  
• File PDF-TRUE
  
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
  
• Học viện hành chính Quốc gia 2017

Link download
https://drive.google.com/file/d/1vbS-4oZa5UBkCSNHpctRz1TYK1EijXAH
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1