Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Mức Độ Hài Lòng Của Đội Ngũ Giáo Viên Làm Việc Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Giáo Dục

Đánh Giá Mức Độ Hài Lòng Của Đội Ngũ Giáo Viên Làm Việc Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Giáo Dục Tháng Năm​

Vấn đề nguồn nhân lực luôn là vấn đề được các tổ chức chú trọng. Tuyển mộ được nhân tài đã khó, giữ chân được họ ở lại hoạt động và cống hiến cho tổ chức càng khó khăn hơn. Hiện nay, có ngày càng nhiều các trung tâm tiếng anh hoạt động tại Việt Nam nói chung và tại Hà Nội nói riêng. Công ty Trách nhiệm hữu hạn giáo dục Tháng Năm là một trong số những tổ chức hoạt động về lĩnh vực này. Trải qua hơn 20 năm hoạt động, Công ty đã mở rộng quy mô hoạt động với 3 cơ sở trên địa bàn Hà Nội. Quy mô hoạt động tăng lên cùng với việc cạnh tranh cao giữa các trung tâm khiến việc quản lý và tổ chức nhân sự gặp nhiều khó khăn. Xuất phát từ vấn đề này, tôi chọn đề tài “Đánh giá mức độ hài lòng của đội ngũ giáo viên làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn giáo dục Tháng Năm” với mong muốn đánh giá mức độ hài lòng của đôi ngũ giáo viên làm việc tại Công ty, từ đó đưa ra một số ý kiến đánh giá về mức độ hài lòng và các giải pháp giúp nâng cao hiệu quả trong hoạt động của Công ty.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
  
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Thu Hằng
  
• Tác giả: Vũ Khánh Hà
  
• Số trang: 128
  
• Kiểu file: DOC
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Ngoại thương 2017

Link Download
http://nitroflare.com/view/4137E6718454E54
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1