Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Mức Độ Hài Lòng Của Người Lao Động Đối Với Công Việc Tại Các Doanh Nghiệp Dệt May

Đánh Giá Mức Độ Hài Lòng Của Người Lao Động Đối Với Công Việc Tại Các Doanh Nghiệp Dệt May Trên Địa Bàn Thành Phố Hồ Chí Minh​

Trong những thập niên gần đây, ngành Dệt May đã luôn dẫn đầu trong nhóm những mặt hàng xuất khẩu chủ lực của Việt Nam. Dệt May được Nhà Nước xác định là một trong những ngành trọng điểm, mũi nhọn về xuất khẩu, thu hút rất đông nhân lực nhưng tình hình nhân sự trong nhiều năm qua biến động theo chiều hướng xấu. từ một ngành có lợi thế là “ nguồn nhân lực dồi dào, giá rẻ” đến nay phải đối mặt với tình hình khan hiếm lao động vì không thu hút được lao động mới. không giữ chân được lao động cũ. hầu như rất ít người lao động gắn bó với công việc của ngành Dệt May suốt đời.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Đồng Thị Thanh Phương
• Tác giả: Trần Thị Ngọc Quỳnh
  
• Số trang: 117
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2008

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1UPG8_GtL0C11AmRjp2v3XQMvAcN5vE8c
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1