Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Nhân Lực Nhân Viên Tại Ban Quản Lý Đầu Tư Và Kinh Doanh Tòa Nhà EVN

Đánh Giá Nhân Lực Nhân Viên Tại Ban Quản Lý Đầu Tư Và Kinh Doanh Tòa Nhà EVN​

Nguồn nhân lực hiện nay đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng sản xuất và dịch vụ.Nhân tố then chốt liên quan đến thành công trong dài hạn của một tổ chức là khả năng đo lường mức độ thực hiện công việc của nhân viên.Đánh giá nhân viên là một trong những công cụ hữu dụng nhất mà một tổ chức thường sử dụng để duy trì và thúc đẩy hiệu suất công việc và thực hiện quá trình nhằm đạt đến mục tiêu chiến lược của tổ chức.Vì vậy, chất lượng con người cần phải được quan tâm và đầu tư đúng mức.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Trịnh Thị Hoa Mai
• Tác giả: Phạm Trần Diệu Ánh
• Số trang: 76
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2014

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1056919&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1