Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Nhu Cầu Đào Tạo Tại Trung Tâm Phân Tích Thí Nghiệm, Viện Nghiên Cứu Khoa Học Và Thiết Kế

Đánh Giá Nhu Cầu Đào Tạo Tại Trung Tâm Phân Tích Thí Nghiệm, Viện Nghiên Cứu Khoa Học Và Thiết Kế, LD Việt Nga Vietsovpetro​

Sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực: vốn, cơ sở vật chất, tiến bộ khoa học kỹ thuật, người lao động, các yếu tố này có mối liên hệ mật thiết với nhau và tác động qua lại lẫn nhau. Những yếu tố như: máy móc, thiết bị, công nghệ kỹ thuật đều có thể mua được, học hỏi được, sao chép được nhưng yếu tố con người thì không thể. Con người được coi là một '' tài nguyên đặc biệt '', một nguồn lực của sự phát triển kinh tế. Quản trị nhân lực, vì vậy, được đánh giá là một khâu hết sức quan trọng trong điều hành và phát triển doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Đặng Vũ Tùng
• Tác giả: Nguyễn Thị Thu Trang
• Số trang: 111
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2016

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/9111
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1