Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Sự Hài Lòng Của Người Lao Động Đối Với Công Việc Tại Công Ty Cổ Phần Bảo Vệ Thực Vật 1

Đánh Giá Sự Hài Lòng Của Người Lao Động Đối Với Công Việc Tại Công Ty Cổ Phần Bảo Vệ Thực Vật 1 Trung Ương​

Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học kỹ thuật và toàn cầu hóa kinh tế, yếu tố con người và vấn đề quản lý con người đang ngày càng đóng vai trò hết sức quan trọng như là yếu tố quyết định sự phát triển của doanh nghiệp. Khả năng giành được và duy trì lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp nằm ở chính lực lượng lao động. Hiện nay, các doanh nghiệp (DN) phải đối mặt với rất nhiều vấn đề về nguồn nhân lực. Trong tình cảnh kinh tế biến động, tình trạng nhảy việc diễn ra ngày càng gia tăng với nhiều nguyên do hơn: Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, mâu thuẫn với cấp trên, lộ trình phát triển nghề nghiệp không rõ ràng, cơ cấu tổ chức không hợp lý, tái thiết công ty không hài hòa,… Bên cạnh đó là tình trạng đình công lao động gia tăng, các vụ đình công tập thể, dẫn đến nhiều hệ lụy như: Sản xuất trì trệ không đạt kế hoạch, uy tính doanh nghiệp bị tổn hại trên thị trường,…

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Trần Thị Hoàng Hà
• Tác giả: Tạ Thị Anh Thư
• Số trang: 132
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2020

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/826
https://drive.google.com/file/d/1bRv23U-qqh2PGrFLkN-1UaLyq4oT-LDw
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1