Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Sự Hài Lòng Của Thuyền Viên Đối Với Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Tàu

Đánh Giá Sự Hài Lòng Của Thuyền Viên Đối Với Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Tàu Dịch Vụ Dầu Khí - PTSC Marine​

Công ty Tàu dịch vụ Dầu khí – PTSC Marine đang sở hữu một đội tàu Dịch vụ đa chức năng hiện đại với một đội ngũ thuyền viên đông đảo, có năng lực tốt cùng với đội ngũ quản lý trẻ và năng động. Thuyền viên đóng vai trò trọng tâm và có ý nghĩa sống còn đối với sự tồn tại và phát triển của đơn vị. Việc thu hút thuyền viên có chất lượng cao về làm việc, giữ chân thuyền viên có năng lực tốt cống hiến lâu dài cho Công ty trong xu thế hiện nay số lượng và chất lượng thuyền viên đang giảm dần do điều kiện, môi trường làm việc nặng nhọc, thu nhập bình quân của các ngành khác được nâng cao, do đó việc đánh giá sự hài lòng của thuyền viên đối với công tác quản trị nguồn nhân lực của PTSC Marine có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với việc nâng cao năng suất lao động, nâng cao chất lượng đội ngũ thuyền viên, nâng cao hiệu quả sản xuất và quản lý đội tàu, lớn hơn nữa cũng chính là việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và sự phát triển bền vững của công ty trong bối cảnh nền kinh tế đang còn nhiều bất ổn như hiện nay.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Lê Thị Anh Vân
• Tác giả: Hoàng Văn Hiếu
• Số trang: 112
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2013

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/7058
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1