Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Tác Động Của Chính Sách Tăng Tiền Lương Tối Thiểu Vùng Lên Thu Nhập Của Lao Động

Đánh Giá Tác Động Của Chính Sách Tăng Tiền Lương Tối Thiểu Vùng Lên Thu Nhập Của Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Ở Việt Nam​

Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam ngày càng hội nhập sâu, rộng với kinh tế thế giới, chính sách lương tối thiểu ngày càng có một ý nghĩa quan trọng. Một mặt, chính sách tiền lương hợp lý sẽ tạo điều kiện để đảm bảo đời sống tối thiểu cho người lao động và tạo động lực cho quá trình sản xuất. Mặt khác, các doanh nghiệp cần tiết kiệm chi phí để nâng cao năng lực cạnh tranh và đảm bảo phát triển bền vững. Nhận diện được vấn đề này, trên cơ sở đảm bảo công bằng, an sinh xã hội đối với người lao động và ổn định tình hình kinh tế - xã hội, nhà nước đã luật hóa các chính sách về lao động, tiền lương, trong đó có vấn đề lương tối thiểu. Cụ thể, trong Khoản 1, Điều 91, Luật số 10/2012/QH13, Bộ luật lao động quy định: mức lương tối thiểu là “…mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ”.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Chính sách công
• Người hướng dẫn: TS. Vũ Thành Tự Anh
• Tác giả: Nguyễn Hoàng Ngọc Linh
  
• Số trang: 117
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1CsOyJ2upHfL3NBIfmDNEDRNWdck67aVH
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1