Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Công Nhân Viên Tại Công Ty TNHH Tuấn Đạt Quảng Nam

Cách sử dụng nguồn nhân lực như thế nào cho hiệu quả luôn là vấn đề làm đau đầu không ít các chủ doanh nghiệp vì ngày nay các công ty chịu tác động bởi một môi trường đầy cạnh tranh và thách đố. Trong bối cảnh cạnh tranh trực diện đó, có rất nhiều lý do để nhân viên sẵn sàng dứt áo ra đi: không được thỏa mãn về quyền lợi vật chất, không được sếp tôn trọng, chia sẻ, thiếu cơ hội thăng tiến, không được đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn, chính sách khen thưởng không rõ ràng, bị theo dõi kiểm soát quá gắt gao, đồng nghiệp không sẵn sàng phối hợp, sếp có biểu hiện thiên vị, môi trường làm việc không thoải mái, dân chủ...

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: GS.TS Trương Bá Thanh
• Tác giả: Huỳnh Phạm Xuân Hương
• Số trang: 102
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2012

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46546
https://drive.google.com/file/d/13UHycD_KMDhDWgOoQ2mZ-M-EjKvFo5Ab
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1