Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Công Ty TNHH Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Công Ty TNHH Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản Ngân Hàng TMCP Quân Đội Tại Chi Nhánh Đà Nẵng​

Sự phát triển của khoa học và công nghệ hiện nay, người máy robot và công nghệ sinh học, nano sẽ sớm thay thế cho lực lượng lao động là con người. Các ngành nghề bị tác động nặng nề nhất có thể là chăm sóc sức khỏe, năng lượng và dịch vụ tài chính, ngân hàng. Vì vậy, việc đẩy mạnh đầu tư cho chuyển đổi lực lượng lao động theo xu thế mới nếu không muốn bị tụt hậu, và tránh một kịch bản tồi tệ nhất có thể xảy ra do “thiếu hụt tài năng, gây thất nghiệp hàng loạt và vấn nạn bất bình đẳng giới trong công việc gia tăng” là thật sự cần thiết. Với thực trạng này, việc xây dựng một hệ thống đánh giá thành tích nhân viên là rất quan trọng và ý nghĩa đối với các công ty.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Phạm Thị Lan Hương
• Tác giả: Hồ Ngọc Sương
• Số trang: 99
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2019

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48389
https://drive.google.com/file/d/1VdxLfzOScWIbk3ncE6L7DbDc1wNxt_pI
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1