Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Bưu Điện Tỉnh Quảng Ngãi

Nguồn nhân lực được thừa nhận là một yếu tố quan trọng nhất có tính quyết định đến sự thành bại, uy thế, địa vị và khả năng phát triển bền vững của doanh nghiệp. Con người đã trở thành yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định sự thành bại của một tổ chức. Chính vì vậy, các nhà quản trị đều đặt mối quan tâm về con người lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển tổ chức. Đánh giá thành tích nhân viên bảo đảm hành vi thực hiện của nhân viên nhất quán với chiến lược công ty, củng cố giá trị và văn hóa tổ chức, tạo ấn tượng cho nhân viên về giá trị của họ đối với tổ chức để tối đa hóa sự đóng góp của từng nhân viên.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Đỗ Ngọc Mỹ
• Tác giả: Nguyễn Ngọc Viễn
• Số trang: 116
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2012

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/21585
https://drive.google.com/file/d/1RIO6JGWYwFBQl2770RtKYK4NQvVdnlAI
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1