Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Bao Bì Phong Nha - Quảng Bình

Ngày nay, khi xã hội ngày càng phát triển và nền kinh tế thị trƣờng cạnh tranh thay đổi liên tục, để duy trì và phát triển doanh nghiệp thành công thì cần rất nhiều yếu tố và yếu tố về công tác quản trị nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quyết định sự thành công. Nhân tố giúp cho doanh nghiệp thực hiện công tác quản trị nguồn nhân lực đạt hiệu quả là đánh giá thành tích nhân viên. Đánh giá thành tích nhân viên là một tiến trình nhằm đảm bảo rằng nhân viên đạt đƣợc các tiêu chuẩn hiện hành và nâng cao hiệu quả công việc. Đây là công cụ tốt nhất mà một doanh nghiệp hay tổ chức sử dụng để cải thiện, nâng cao, duy trì công tác quản trị nguồn nhân lực để thúc đẩy năng suất làm việc, và đạt hiệu suất công việc lớn nhất, phát huy tối đa tiềm lực bên trong của tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Bích Thu
• Tác giả: Nguyễn Linh Nga
• Số trang: 112
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2018

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47949
https://drive.google.com/file/d/1O9wkcWRcaONnB05Y6MnZBU9EIMunxX9w
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1