Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Bia Sài Gòn - Miền Trung, Chi Nhánh Đắk Lắk

Ngày nay, trong công cuộc đổi mới đất nước, NNL đóng vai trò vô cùng quan trọng quyết định sự thành bại của một tổ chức. NNL được xem như là trung tâm của sự thành công trên mọi lĩnh vực phát triển. Chính vì vậy, các nhà quản lý, lãnh đạo đều đặt mối quan tâm về NNL lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển tổ chức. Để quản trị NNL hiệu quả, không thể không nhắc đến nhân tố then chốt đó là công tác ĐGTT nhân viên. ĐGTT nhân viên là một công cụ hữu dụng mà một tổ chức thường sử dụng để duy trì, thúc đẩy năng suất làm việc và thực hiện các quá trình nhằm đạt đến mục tiêu chiến lược của tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Võ Xuân Tiến
• Tác giả: Nguyễn Thị Như Thùy
• Số trang: 114
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2014

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/22209
https://drive.google.com/file/d/1v65tFHsPEMLoT-KBV1mGoC-88kfjHYVb
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1