Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Cấp Nước Quảng Bình

Quá trình đánh giá thành tích nhân viên sẽ giúp tổ chức có cơ sở khách quan để nhìn nhận từng vị trí công việc cũng như từng nhân sự trong tổ chức, từ đó đưa ra những điều chỉnh phù hợp để mang lại hiệu quả tối ưu trong việc sử dụng nguồn nhân lực. Việc đánh giá thành tích cũng tạo nguồn động lực tích cực cho các thành viên trong tổ chức, thúc đẩy tinh thần thi đua giữa các cá nhân, khiến họ nỗ lực hết mình trong công việc, ra sức cống hiến cho tổ chức để nhận lại những giá trị xứng đáng cho bản thân.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Bích Thu
• Tác giả: Nguyễn Ngọc Nhật
• Số trang: 148
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2021

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49098
https://drive.google.com/file/d/18bbJno8KAu-XXqk7gRC9aGznBjZQv4jZ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1