Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Trung Nam

Một tổ chức muốn tồn tại và phát triển mạnh phải hội tụ và đảm bảo nhiều nguồn lực, như: nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực công nghệ... Trong đó, nguồn nhân lực là một nguồn lực đặc biệt không thể thiếu và đóng vai trò then chốt trong quá trình này. Con người là động lực của sự phát triển, với tất cả những năng lực, phẩm chất tích cực của mình, bao gồm trí tuệ, kinh nghiệm của mọi hoạt động trong doanh nghiệp, kỹ năng, tính năng động, sáng tạo…tác động vào các nguồn lực khác và gắn kết chúng lại để tạo ra hoạt động lao động phục vụ cho nhu cầu của xã hội. Chính vì vậy các nhà quản trị hiện nay đều đặt mối quan tâm về nguồn nhân lực lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Bích Thủy
• Tác giả: Lê Thị Châu Loan
• Số trang: 118
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2018

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47535
https://drive.google.com/file/d/1xVEGsh8L-SoLemVMQQLUd2lgM9geky5J
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1