Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Thông Tin Di Động - Chi Nhánh Đà Nẵng

Ngày nay, con người đã trở thành yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định sự thành bại của tổ chức. Chính vì vậy, mọi nhà quản trị đều đặt mối quan tâm về con người lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển tổ chức. Nhân tố then chốt liên quan đến thành công dài hạn của một tổ chức là khả năng đo lường thành tích của nhân viên - một trong những công cụ hữu dụng mà một tổ chức thường sử dụng để duy trì và thúc đẩy hiệu suất công việc và thực hiện quá trình nhằm đạt đến mục tiêu chiến lược của tổ chức. Đánh giá thành tích nhân viên đảm bảo hành vi thực hiện của nhân viên nhất quán với chiến lược công ty, củng cố giá trị và văn hóa tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Kinh tế phát triển
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS Võ, Xuân Tiến
• Tác giả: Lê Bích Lãnh
• Số trang: 123
  
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2012

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/13568
https://drive.google.com/file/d/1GeVrNTzW2fZbeDizR23A25TnHs4Yh22h
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1