Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty TNHH Một Thành Viên Xổ Số Kiến Thiết Kon Tum

Với quan điểm con người là động lực của sự phát triển thì một trong những mục tiêu cơ bản của doanh nghiệp là tạo lập một môi trường làm việc chuyên nghiệp và nhân văn. Một môi trường mà ở đó tất cả nhân viên đều có điều kiện để phát triển năng lực, được đối xử công bằng, say mê và gắn bó với công việc, không ngừng sáng tạo, cống hiến và được doanh nghiệp tôn trọng, đánh giá đúng mức những đóng góp cá nhân. Đánh giá thành tích nhân viên là tiến trình đánh giá những đóng góp của nhân viên cho tổ chức trong một giai đoạn. Đánh giá thành tích nhân viên nhằm củng cố và duy trì thành tích của nhân viên, cải thiện nâng cao thành tích, xác định mục tiêu phát triển nghề nghiệp, xác định nhu cầu đào tạo.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Quốc Tuấn
• Tác giả: Đào Cao Ngươn
• Số trang: 107
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2013

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/13874
https://drive.google.com/file/d/1SBZ0eUtNrN48OgBNTNeeeoOxrvos0AYk
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1