Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Tnhh Phát Triển Và Chuyển Giao Phần Mềm - DTSOFT

Nhân lực là một yếu tố quan trọng, quyết định sự thành công hay thất bại của một tổ chức. Chính vì vậy mọi nhà quản lý đều đặt trọng tâm để giải quyết vấn đề là nguồn nhân lực lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển của một tổ chức. Làm thế nào để phát huy được yếu tố đó nhằm góp phần vào sự phát triển của tổ chức luôn là vấn đề được các nhà quản lý quan tâm. Tổ chức có tạo cơ hội để nhân viên thể hiện năng lực bản thân hay không? Công việc của nhân viên có mang tính thách thức khả năng và tiến triển theo thời gian không? Nhân viên có duy trì được tinh thần và động lực làm việc tích cực? Nhân tố then chốt liên quan đến thành công trong dài hạn của một tổ chức là khả năng đo lường mức độ thực hiện công việc của nhân viên.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Quốc Tuấn
• Tác giả: Nguyễn Xuân Hùng
• Số trang: 142
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2013

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/13943
https://drive.google.com/file/d/1xhoFH0bKXNkxjnf_WEfAaYMU0LkLMb0H
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1