Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty TNHH Thương Mại Anh Minh Đắk Lắk

Với sự cạnh tranh gay gắt đang diễn ra ở hầu khắp các lĩnh vực trong nền kinh tế, nguồn nhân lực đã trở thành một trong những yếu tố cực kỳ quan trọng tạo nên lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp, quyết định sự tồn vong và phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên công tác quản trị nguồn nhân lực nói chung và đánh giá thành tích nhân viên nói riêng chưa nhận được sự quan tâm đúng mực từ các doanh nghiệp nhỏ, nhất là các doanh nghiệp mới thành lập. Qua thời gian làm việc với Công ty TN Thương mại Anh Minh Đắk Lắk, tôi nhận thấy công tác đánh giá thành tích nhân viên còn nhiều bất cập, chưa đánh giá đúng đắn mức độ hoàn thành công việc của từng nhân viên, dẫn đến thiếu cơ sở để xây dựng cơ chế lương, thưởng gắn liền với mức độ đóng góp trong công việc.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Đường Thị Liên Hà
• Tác giả: Dương Trung Việt
• Số trang: 92
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2018

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47687
https://drive.google.com/file/d/1m7TEx1HM66IfP-1b50L-zIsvZNC9A0ny
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1