Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Cục Hải Quan Đắk Lắk

Bất kỳ một tổ chức nào cũng có hoạt động quan trọng đó là công tác đánh giá thành tích. Đánh giá thành tích được xem là sự đánh giá có hệ thống các tiêu chuẩn đã được xây dựng và thảo luận về sự đánh giá đó với nhân viên với mức độ thực hiện công việc của nhân viên đó một cách tổ chức. Đánh giá thành tích nhân viên là một trong những phương pháp hữu dụng nhất mà một tổ chức thường sử dụng để duy trì và thúc đẩy năng suất và hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ của nhân viên, đánh giá thành tích là một yếu tố quan trọng để phát triển nguồn lực trong một tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Xuân Lãn
• Tác giả: Châu Thanh Long
• Số trang: 117
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2020

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48570
https://drive.google.com/file/d/1ikik43FOYVjPTCoaV8FI57ZW4TfG03mb
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1