Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Khu Nghỉ Dưỡng Bãi Biển Melia Đà Nẵng

Nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng nhất trong các nguồn lực để giúp cho tổ chức trở nên vững vàng, phát triển. Vậy làm thế nào để có được một nguồn nhân lực vững mạnh về chất lượng và số lượng luôn là câu hỏi cho các nhà quản trị. Đánh giá nhân sự hay cụ thể là đánh giá thành tích nhân viên sẽ giúp phát huy hơn nữa vai trò nguồn nhân lực hiện có. Đánh giá thành tích nhân viên được thực hiện trong hầu hết các tổ chức nhằm khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên, tạo sự công bằng trong tổ chức; và cũng là cơ sở cho công tác đãi ngộ, đào tạo và phát triển. Ngoài ra, đánh giá thành tích nhân viên còn được dùng làm công cụ để củng cố và phát triển giá trị, văn hóa của tổ chức

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Bích Thu
• Tác giả: Nguyễn Thị Ánh Ly
• Số trang: 127
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2020

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48618
https://drive.google.com/file/d/1GzpeKcvFith13SXySXI9fpmM0sGjEXiZ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1