Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Ngân Hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam - Chi Nhánh Đà Nẵng

Hòa nhịp vào sự phát triển của nền kinh tế của đất nước thì hoạt động ngân hàng cũng có sự chuyển biến mạnh mẽ, không chỉ về mặt số lượng mà cả về mặt chất lượng. Khiến cho sự cạnh tranh trong lĩnh vực này ngày càng mạnh mẽ. Để có thể tồn tại và phát triển trong sự cạnh tranh quyết liệt này thì nguồn nhân lực luôn luôn là sự lựa chọn hàng đầu cho một lợi thế cạnh tranh bền vững đối với hầu hết mọi ngân hàng. Tầm quan trọng của tài sản con người trong cuộc cạnh tranh đã giải thích lý do tại sao các ngân hàng và các nhà quản lý đều cần một hệ thống đánh giá thành tích phù hợp với đợn vị mình để tận dụng nguồn nhân lực của đơn vị. Đánh giá thành tích đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hành vi mà nhân viên thực hiện trên công việc nhất quán với chiến lược của tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Quốc Tuấn
• Tác giả: Nguyễn Thái Dương
• Số trang: 107
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2010

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/10609
https://drive.google.com/file/d/1HNrxy3BSkeC_fFi3NE-fK7qpv9ZHQOSa
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1