Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Trường Cao Đẳng Nghề Đà Nẵng

Nguồn nhân lực là nhân tố theo chốt liên quan đến thành công trong dài hạn của bất kỳ tổ chức nào. Nhân lực là một nguồn lực đáng giá, không thể "bắt chước" được, đảm bảo mọi nguồn sáng tạo trong tổ chức. Chính vì vậy, mọi nhà quản lý đều đặt mối quan tâm về nguồn nhân lực lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng, phát triển tổ chức của mình. Thật vậy quản trị nguồn nhân lực có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào, có mặt ở tất cả các phòng ban, các đơn vị. Một trong những hoạt động phức tạp nhưng lại quan trọng trong quản trị nguồn nhân lực là đánh giá thành tích.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thanh Liêm
• Tác giả: Nguyễn Thuỳ Thanh Trâm
• Số trang: 104
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2013

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/14147
https://drive.google.com/file/d/1J0masIJT10m5NXIvTHesPxM9dmirRHtu
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1