Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Trường Đại Học Hà Tĩnh

Con người là một trong những nguồn lực quan trọng, yếu tố then chốt hàng đầu nhằm đảm bảo sự phát triển thịnh vượng và bền vững của các tổ chức. Để nguồn lực quan trọng này có thể đóng góp, sáng tạo hết mình cho sự thành công của tổ chức, ngoài các yếu tố như tạo môi trường làm việc tốt, các chế độ lương thưởng thích hợp thì việc đánh giá thành tích nhân viên cần đặc biệt được coi trọng vì nó đảm bảo tính công bằng giữa các thành viên. Biết được điều này các nhà quản trị từ lâu đã luôn quan tâm đến việc đánh giá thành tích nhân viên.Và như một quan hệ nhân quả là ở đâu việc đánh giá nhân sự được coi trọng thì ở đó luôn có được những nhân sự tốt nhất.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Đào Hữu Hòa
• Tác giả: Trần Hữu Thìn
• Số trang: 114
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2016

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47254
https://drive.google.com/file/d/1B1KBe-1x328glMctKwp_WQNE-cHjV_52
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1