Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Trường Đại Học Quang Trung

Nguồn nhân lực là tài nguyên quý giá nhất, chìa khóa thành công của mọi tổ chức. Nhân tố then chốt liên quan đến thành công trong dài hạn của tổ chức là khả năng đo lường mức độ thực hiện công việc của nhân viên. Đánh giá thành tích là tiến trình đánh giá những đóng góp của nhân viên cho tổ chức trong một giai đoạn. Thông tin phản hồi từ đánh giá thành tích sẽ giúp nhân viên biết được mức độ hoàn thành công việc của họ khi so sánh với các tiêu chuẩn mà tổ chức đề ra. Đây là một công việc hết sức phức tạp và khó khăn, hầu hết các tổ chức đều không tiến hành nó một cách hoàn hảo.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Quốc Tuấn
• Tác giả: Trần Xuân Thạnh
• Số trang: 128
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2013

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/14523
https://drive.google.com/file/d/19tvzQgiICOIgvKLM2RTFel4-QvPrwxhg
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1