Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Văn Phòng Khu Vực Miền Trung Vietnam Airlines

Nhân lực luôn được xem là một yếu tố tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp có thể có công nghệ hiện đại, chất lượng dịch vụ tốt, cơ sở hạ tầng vững chãi nhưng nếu thiếu lực lượng lao động thì doanh nghiệp đó khó có thể tồn tại lâu dài và tạo dựng được lợi thế cạnh tranh. Có thể nói chính con người tạo ra sự khác biệt giữa các doanh nghiệp. Tuy nhiên, để tổ chức giữ chân được những nhân viên giỏi thì việc quan trọng không chỉ là việc tạo ra cho họ một môi trường làm việc tốt nhất có thể mà còn cần có một hệ thống đánh giá thành tích và khen thưởng hợp lý với những gì họ cống hiến cho công việc và doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: GS.TS. Trương Bá Thanh
• Tác giả: Trần Đình Văn
• Số trang: 105
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2013

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/23675
https://drive.google.com/file/d/1Jancj92fEX5X4XLr67o_SU7CulzhAvxL
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1