Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thành Tích Viên Chức Tại Sở Lao Động Thương Binh Và Xã Hội Tỉnh Quảng Bình

Trong sự phát triển của kinh tế - xã hội, con người luôn đóng vai trò vô cùng quan trọng quyết định sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế. Do đó, doanh nghiệp hay một tổ chức hành chính muốn thành công phải có đội ngũ nhân viên có năng lực, chuyên môn và đóng góp to lớn cho tổ chức. Để đo lường được năng lực của nhân viên, một trong những công cụ hữu hiệu nhất mà doanh nghiệp, tổ chức có thể sử dụng đó là đánh giá thành tích nhân viên. Hiện nay, theo cơ chế đổi mới và tập trung phát triển nguồn nhân lực, các doanh nghiệp, tổ chức thường xuyên sử dụng công cụ này để duy trì, thúc đẩy hiệu suất làm việc và thực hiện quá trình nhằm đạt được mục tiêu chiến lược của tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: GS.TS. Nguyễn Trường Sơn
• Tác giả: Hoàng Thị Thanh Tú
• Số trang: 114
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2020

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48745
https://drive.google.com/file/d/1WL5GuNMLpek_ZXUHErznTHDi2-uoyyCA
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1