Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Máy May Đại Hàn

Việc đánh giá kết quả công việc của nhân viên không chỉ là một bước quan trọng trong việc quản lý và điều hành một tổ chức, mà còn tạo nền tảng cho sự phát triển và tiến bộ của toàn bộ đội ngũ. Theo nhận định của Larson (1984), phản hồi và thông tin về hiệu suất làng việc của nhân viên không chỉ giúp họ hiểu rõ hơn về mình, mà còn là một công cụ quan trọng giúp tổ chức kiểm soát và điều chỉnh hoạt động sao cho phù hợp. Murphy và Cleverland (1995) cũng nhấn mạnh rằng, việc đánh giá kết quả công việc không chỉ giúp tổ chức có cái nhìn tổng quan về hoạt động của mình, mà còn là tiêu chí quan trọng trong việc quyết định mức lương, thưởng, và các khoản khuyến khích khác cho nhân viên.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Thị Như Quỳnh
• Tác giả: Trần Thị Hồng Tâm
• Số trang: 134
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2023

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/18815
https://drive.google.com/file/d/1ddHKpKzqyQ2YyzdLBp9xAmKQ6t0FYi1j
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1