Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên Tại Hội Sở Chính Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển

Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên Tại Hội Sở Chính Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam (BIDV)​

BIDV là một trong những NHTM lớn nhất trong hệ thống NHTM ở Việt Nam. Qua 60 năm xây dựng, phát triển(từ 1957 – nay), hiện nay BIDV có khoảng 140 đơn vị thành viên gồm các chi nhánh, công ty trực thuộc, hiện diện tại nước ngoài (Lào, Campuchia, Myanmar, Cộng hòa Séc…). Để có một vị thế và hệ thống như vậy, với quan điểm con người là nguồn lực, tài sản quý giá nhất của NHTM, mặc dù những năm gần đây BIDV đã quan tâm hơn đến công tác nhân sự nói chung và ĐGTHCV của nhân viên nói riêng. Tuy nhiên, công tác ĐGTHCV của nhân viên hiện vẫn còn nhiều tồn tại và bất cập như: Chủ thể đánh giá, hình thái đánh giá chưa phù hợp; công cụ đánh giá chưa đầy đủ…. Điều đó xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau, trong đó có lý do chủ quan của chủ thể đánh giá, sự thiếu hoàn thiện về quy trình thực hiện,… khiến cho công tác này tại BIDV chưa đạt được kết quả như mong muốn.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế và chính sách
  
• Người hướng dẫn: TS Nguyễn Chí Bính
• Tác giả: Nguyễn Thị Phố
• Số trang: 89
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2017

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/5110
https://drive.google.com/file/d/1p3nQSSvQ_Ay83wGehB9PYWm6K3y26d4j
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1