Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên Thủ Tục Hành Khách Tại Cảng Hàng Không Quốc Tế Vinh

Một doanh nghiệp nếu muốn phát triển bền vững thì cần phải có một nguồn nhân lực chất lượng cao, làm việc hiệu quả, năng suất cao và gắn bó lâu dài với tổ chức. Để đạt được điều đó, nhà quản lý cần phải có khả năng đánh giá nhân viên của mình, lấy đó làm cơ sở để sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả hơn trong tương lai. Chỉ khi nhà quản lý hiểu được nhân viên của mình, đo lường được mức độ thực hiện công việc của nhân viên thì mới đề ra được những phương án, chiến lược sử dụng nhân sự hợp lý, hiệu quả. Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế và chính sách
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Hồng Trang
• Tác giả: Đỗ Thị Thùy Trang
• Số trang: 142
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2022

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/54793
https://drive.google.com/file/d/150UyFc3yQzd4IUPBix1POXkGHogoCERG
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1