Luận Văn Thạc Sĩ Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên Tín Dụng Chi Nhánh Ngân Hàng Phát Triển Nghệ An

Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên Tín Dụng Chi Nhánh Ngân Hàng Phát Triển Nghệ An (VDB Nghệ An) ​

Đánh giá thực hiện công việc là một trong những nội dung quan trọng của quản lý nguồn nhân lực nói chung và công tác quản lý cán bộ, nhân viên nói riêng. Đó là sự đánh giá có hệ thống tình hình thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên trong một khoảng thời gian nhất định bằng việc so sánh với các tiêu chuẩn công việc đã được xây dựng và thảo luận. Trong các cơ quan, doanh nghiệp, công tác đánh giá thực hiện công việc được phục vụ vào mục tiêu quản lý và tác động trực tiếp tới cả cán bộ, nhân viên và tập thể đó. Áp dụng hệ thống đánh giá thực hiện công việc vào việc phát triển năng lực của cán bộ, nhân viên là cơ sở giúp cơ quan, doanh nghiệp đạt được mục tiêu về chiến lược cao nhất

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế và chính sách
  
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Quỳnh Lan
• Tác giả: Hoàng Diệu Yến
• Số trang: 102
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2020

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/8852
https://drive.google.com/file/d/1A0nfTbxZA18_w4Jx4nV8TLtHr4QO-6yW
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1