Luận Văn Thạc Sĩ Đào Tạo, Bồi Dưỡng Cán Bộ, Công Chức Tại Kiểm Toán Nhà Nước Việt Nam

Đào Tạo, Bồi Dưỡng Cán Bộ, Công Chức Tại Kiểm Toán Nhà Nước Việt Nam​

Một cơ quan, tổ chức muốn tồn tại và phát triển phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, trong đó yếu tố đầu tiên và quan trọng nhất đó là nguồn nhân lực vì con người là nguồn gốc để sáng tạo ra giá trị mới, được coi là tài sản vô giá, là xương sống của toàn bộ hệ thống, có con người thì các nguồn lực khác mới có khả năng phát huy tác dụng. Vì vậy, công tác đào tạo nguồn nhân lực được coi là một yêu cầu và nhiệm vụ cơ bản nhằm đáp ứng các mục tiêu chiến lược của tổ chức. Các nhà quản trị tài ba cần dự đoán tương lai và chuẩn bị cho nó. Để làm được điều này, đòi hỏi phải đào tạo, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ cán bộ làm sao cho họ có khả năng thích nghi với những nhu cầu mới, khó khăn mới và thách thức mới.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Phạm Minh Tuấn
• Tác giả: Vũ Thị Quỳnh Hương
• Số trang: 139
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh Tế 2017

Link Download
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/62218
https://drive.google.com/uc?id=11AlZ-kVYfiwTChX0nRsFxhiZwnlc-LS2
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1