Luận Văn Thạc Sĩ Đào Tạo Đội Ngũ Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Hóa Dầu Quân Đội

Đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp có tầm quan trọng đặc biệt đối với một tổ chức, nó được coi là một trong các yếu tố cơ bản nhằm đáp ứng các mục tiêu chiến lược của tổ chức. Các doanh nghiệp nếu biết cách tạo cơ hội học tập và phát triển cho nhân viên sẽ thu hút được những người có năng lực ra đầu quân cho họ. Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân cũng như sự nghiệp là mong muốn đặc biệt cháy bỏng của mỗi nhân viên. Vậy làm thế nào để đào tạo đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp một cách có hiệu quả là vấn đề khó khăn và thử thách đối với các doanh nghiệp trong nền kinh tế cạnh tranh và khủng hoảng như hiện nay. Sự biến đổi mạnh mẽ của môi trường kinh doanh, sự cạnh tranh khốc liệt của các doanh nghiệp và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng trong nền kinh tế thị trường đã và đang tạo sức ép lớn cho các nhà quản trị. Đòi hỏi các nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam phải có các quan điểm mới, lĩnh hội được những phương pháp mới và nắm được những kỹ năng cần thiết để đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp mình.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Trần Thị Hoàng Hà
• Tác giả: Phạm Quang Ngọc
• Số trang: 94
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2016

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/9197
https://drive.google.com/file/d/1HKLzvnag-KDGKrefGXA51gPJo3FC2NaY
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1