Luận Văn Thạc Sĩ Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Cho Bộ Máy Quản Lý Nhà Nước Huyện Hoài Nhơn, Tỉnh Bình Định

Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu của sự phát triển; là tài sản vô giá của mọi quốc gia, vùng lãnh thổ, doanh nghiệp... Nguồn nhân lực nằm trong tổng thể các nguồn lực xã hội và có vị trí đứng đầu, là tiền đề của các nguồn lực khác; vừa là chủ thể, vừa với tư cách khách thể của quá trình phát triển. Trong những năm qua, Hoài Nhơn luôn chú trọng và quan tâm đúng mức công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức từ huyện đến cơ sở và coi đây là một nhân tố quyết định thúc đẩy sự đổi mới bộ máy nhà nước, là động lực chủ yếu của sự phát triển mạnh và bền vững để phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, công chức còn thấp và còn nhiều bất cập, chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Đào Hữu Hòa
• Tác giả: Trương Nam Phong
• Số trang: 99
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2012

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/24072
https://drive.google.com/file/d/1B1Pgev-Gj_pAHfpsIoGur1JcuX6C-zsS
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1