Hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của các Doanh nghiệp phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, trong đó nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng. Từ những thập niên cuối của thế kỷ trước đến nay, nhu cầu đào tạo NNL trong các tổ chức tăng rất nhanh, cùng với sự phát triển của khoa học công nghệ, sự hợp tác cạnh tranh quốc tế ,và những áp lực kinh tế - xã hội. Giai đoạn hiện nay, chất lượng NNL đã trở thành lợi thế cạnh tranh chủ yếu của các doanh nghiệp (DN). Vì vậy, công tác đào tạo (sau đây viết tắt là ĐT ) nguồn nhân lực được coi là một yêu cầu và nhiệm vụ cấp thiết nhằm đáp ứng các mục tiêu chiến lược của DN. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Phi Sơn Tác giả: Nguyễn Bá Cường Số trang: 110 Kiểu file: PDF-TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Duy Tân 2019 Link Download https://drive.google.com/file/d/1FX-Tpn_qafx9xk5zBTwPIaCQlRDO2UZIhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
